人力資源 - 浙江華康藥業股份有限公司

人力資源

人盡其才共謀發展

人才理念

華康的發展得力于全體員工的共同努力，華康注重發現人才，培養人才，重用人才。

我們始終認為，企業的競爭就是人才的競爭，持續的人力資源開發是實現人力資本增值的重要條件，也是實現人才競爭優勢的基礎。我們通過“引進、發現、培養”等多種手段不斷的充實我們的人才隊伍。

知人善用，任人唯賢！華康無庸才，只有不合適的位置和組合；華康不能容忍平庸，平庸不前必遭淘汰。想干事的人有機會，會干事的人有舞臺，干成事的人有地位。華康每年注重從高等院校引進各類專業人才，同時，注重內部培訓培養人才，儲備人才力量。

華康以人為本，重視人的作用，強調以人為中心的管理，注重人際關系，培養員工的認同感，責任感，自豪感，愉悅感。

華康努力營造競爭、公平、輕松、愉快的環境，為每一位員工提供展示才華的舞臺，讓每一位員工都有機會獲得人生升華的天地。

工作環境

我們強調“工作也是生活的一部分”，因此一直努力為員工提供舒適的辦公環境，營造和諧的工作氛圍。

職業培訓

公司為員工提供了多種培訓資源，幫助其進行自我提高。

溝通渠道

遵循“以人為本，尊重員工”的重要原則，致力于在公司與員工之間構建通暢的溝通渠道。

員工活動

定期開展員工活動，豐富員工生活，提高員工生活品質。

倡導學習

積極倡導、推動學習型組織的建設，為員工創造良好的學習環境。